¿ Qué ofrecemos ?
Asesoría legal especializada en materia laboral. Somos un despacho experto en la materia.
Le ayudaremos a resolver su situación de la manera más profesional.
- Expertos desde 2001 -
Asesoría Jurídica Laboral
Los derechos de los trabajadores son irrenunciables.
Artículo 123 Constitucional
Anterior
Siguiente
Asistencia a todos los niveles
Reciba una asesoría gratuita para conocer su caso
Conozca sus Derechos Laborales frente al COVID 19
Si durante la contingencia sanitaria su jornada laboral continúa de manera normal, tiene derecho a que se le pague su salario íntegro y que se respeten sus derechos laborales.
En caso de que se violen sus derechos puede demandar ante las Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje.
El patrón no puede dejar de pagar las aportaciones al IMSS o reducir el salario con el que lo tiene dado de alta.
Se ha suspendido la asistencia a los centros de trabajo a las personas que tengan 65 años o más, grupos de personas con riesgo a desarrollar enfermedad grave como son: Padecimientos crónicos no transmisibles, con hipertensión arterial, pulmonar, insuficiencia renal, lupus, cáncer, diabetes mellitus, obesidad, insuficiencia hepática o metabólica, enfermedad cardiaca o algún padecimiento o tratamiento farmacológico que les genere supresión del sistema inmunológico. Además, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y personas con discapacidad, pero deben cubrirles el pago integro de sus salarios.
En caso de que se violen sus derechos puedes demandar ante las Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje.
Si durante la contingencia sanitaria su patrón lo separa de su trabajo, esta separación se calificara de despido injustificado y está obligado a cubrirle todas sus prestaciones laborales a que tiene derecho.
En caso de que sea diagnosticado(a) con COVID-19 o sospechoso; no pueden despedirlo de tu trabajo, por el contrario, tiene derecho a una incapacidad del IMSS, y a recibir, por tanto, el pago correspondiente de su salario. En caso de que el patrón no lo tenga afiliado al IMSS, él/ella deberá cubrir el salario y prestaciones íntegras.
¿ Por qué escoger nuestra Firma ?
Los resultados nos avalan
Somos especialistas en la materia
Si no ganamos no nos paga
Nuestra experiencia es su garantía.